Nhân viên Tuyển dụng

• Tìm nguồn nhân sự xuất sắc, phù hợp và kịp thời, đảm bảo chỉ tiêu về số lượng và chất lượng cho Công ty
• Tham gia vào quá trình tuyển dụng nhân viên mới trong công ty: tìm hiểu nhu cầu về nhân sự của các phòng ban, liên hệ đăng tuyển, tìm nguồn ứng viên...
• Tìm kiếm, duy trì và phát triển nguồn/hệ thống ứng viên tiềm năng cho các vị trí để có nguồn ứng viên phù hợp, đáp đáp ứng yêu cầu và nhu cầu của công ty
• Chủ động tìm kiếm để bổ sung vào cơ sở dữ liệu của công ty các hồ sơ ứng viên có trình độ từ các nguồn khác nhau.
• Tổng hợp và làm các báo cáo về nhân sự.
• Sắp xếp và lưu trữ hồ sơ nhân viên.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế học, Quản trị kinh doanh, Quản trị - Luật…
• Yêu thích và định hướng phát triển công việc Tuyển dụng
• Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.
• Có khả năng nhìn nhận, đánh giá năng lực và tố chất của ứng viên phù hợp với công việc và văn hoá của Tập đoàn khi phỏng vấn.
• Có khả năng xử lý tình huống tốt.
• Nhanh nhẹn, chịu khó, sáng tạo, chịu được áp lực công việc.
• Ưu tiên ứng viên có thể đi công tác.
• Giao tiếp Tiếng Anh tốt là lợi thế.

Thông tin liên hệ:

Phòng Tuyển dụng Tập đoàn Hoa Sen

• Địa chỉ: Số 183 Nguyễn Văn Trỗi, P.10, Q. Phú Nhuận, TP. HCM
• Hotline: 0332.116.161
• Email: tuyendung@hoasengroup.vn

Mọi thắc mắc Quý Anh/Chị vui lòng liên hệ Phòng Tuyển dụng để được trao đổi chi tiết hơn. Trân trọng cảm ơn!