Phó Giám đốc Mua hàng

1. Giám sát và quản lý công tác mua hàng

• Tham mưu Giám đốc Mua hàng xây dựng và triển khai kế hoạch mua hàng đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn.
• Giám sát, kiểm soát việc thực hiện các đơn hàng mua hàng đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng và ngân sách được phê duyệt.
• Tham gia xây dựng và hoàn thiện các quy trình, quy định, chính sách liên quan đến hoạt động mua hàng.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả thực hiện công tác mua hàng; đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động.
• Tham gia xây dựng và quản lý các tiêu chí đánh giá, lựa chọn nhà cung cấp phù hợp với yêu cầu của Tập đoàn.

2. Xây dựng, phát triển nguồn cung và Nhà cung cấp

• Thực hiện đánh giá năng lực nhà cung cấp định kỳ; đề xuất duy trì, phát triển hoặc thay thế nhà cung cấp khi cần thiết.
• Tìm kiếm, đánh giá và phát triển các nhà cung cấp mới nhằm đa dạng hóa và tối ưu nguồn cung.
• Duy trì và phát triển mối quan hệ hợp tác với các nhà cung cấp, đối tác chiến lược.
• Theo dõi tình hình thị trường, giá cả và xu hướng nguồn cung để đề xuất các giải pháp mua hàng phù hợp.

3. Thương thảo, đàm phán với Nhà cung cấp

• Tham gia hoặc trực tiếp làm việc với nhà cung cấp về giá cả, điều kiện thương mại, thanh toán và các điều khoản hợp đồng.
• Đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí mua hàng và nâng cao hiệu quả hợp tác với nhà cung cấp.

4. Quản lý nhân sự và nghiệp vụ của Phòng

• Hướng dẫn, đào tạo và hỗ trợ chuyên môn cho nhân sự thuộc phạm vi phụ trách.
• Tham gia đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự theo quy định của Tập đoàn.
• Đề xuất nhu cầu tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự nhằm đáp ứng yêu cầu công việc.
• Phối hợp với các phòng ban, đơn vị liên quan nhằm đảm bảo hoạt động mua hàng được triển khai hiệu quả.

5. Công việc khác: 

• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các phòng ban nội bộ, nhà cung cấp và đối tác.
• Thực hiện hoặc kiểm soát việc lập các báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của cấp quản lý.
• Giám sát công tác lưu trữ hồ sơ, dữ liệu và chứng từ mua hàng theo đúng quy định của Tập đoàn.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc Mua hàng và Ban Lãnh đạo.

1. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Thương mại, Ngoại thương, Logistics, Quản lý chuỗi cung ứng hoặc các chuyên ngành có liên quan.

2. Kiến thức chuyên môn

• Am hiểu hoạt động mua hàng, cung ứng, quản lý nhà cung cấp và quản trị chuỗi cung ứng.
• Có kiến thức về thương mại, hợp đồng, đàm phán và các điều kiện giao dịch với nhà cung cấp trong và ngoài nước.
• Nắm vững quy trình mua hàng, quản lý đơn hàng, quản lý hồ sơ chứng từ và các quy định liên quan.
• Có khả năng phân tích thị trường, đánh giá nhà cung cấp và đề xuất giải pháp tối ưu chi phí mua hàng.

3. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực mua hàng, cung ứng hoặc chuỗi cung ứng.
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Mua hàng, Phó Giám đốc Mua hàng hoặc tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các doanh nghiệp sản xuất, thương mại hoặc tập đoàn quy mô lớn.

4. Yêu cầu khác

• Kỹ năng đàm phán, thương lượng và xây dựng quan hệ với nhà cung cấp.
• Kỹ năng quản lý công việc, giám sát tiến độ và xử lý vấn đề phát sinh.
• Kỹ năng phân tích số liệu, lập kế hoạch và đánh giá hiệu quả mua hàng.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và làm việc với các phòng ban liên quan.
• Kỹ năng đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ nhân sự trong công việc.
• Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm phục vụ công tác mua hàng.
• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và thích ứng với sự thay đổi.

 

Thông tin liên hệ:

Phòng Nhân sự Tập đoàn Hoa Sen

• Địa chỉ: Số 183 Nguyễn Văn Trỗi, P. Phú Nhuận, TP. HCM
• Hotline: 0332.116.161
• Email: tuyendung@hoasengroup.vn

Mọi thắc mắc Quý Anh/Chị vui lòng liên hệ Phòng Nhân sự để được trao đổi chi tiết hơn. Trân trọng cảm ơn!