Welcome To Talentnetwork

Đăng Ký Ngay

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

[Cập nhật] Những quy định về trợ cấp thất nghiệp mới nhất trong Luật Việc làm 2025

2025-08-21 16:31:30

Trong bối cảnh thị trường lao động biến động không ngừng, việc đảm bảo an sinh xã hội thông qua chính sách trợ cấp thất nghiệp đã trở nên cần thiết hơn bao giờ hết. Đây không chỉ là giải pháp giúp người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn, mà còn đảm bảo sự bền vững của Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). 

Luật Việc làm 2025 (số 74/2025/QH15) đã chính thức được Quốc hội thông qua vào ngày 16/6/2025 với nhiều điểm mới tập trung vào tính minh bạch, công bằng và kịp thời trong thực thi chính sách trợ cấp thất nghiệp. Vậy đâu là những quy định về trợ cấp thất nghiệp mới nhất trong Luật việc làm 2025? Hãy cùng hoasenjobs.com tìm hiểu ngay trong bài viết dưới đây!

Giữ nguyên mức hưởng, bổ sung trần tối đa

Theo quy định tại khoản 1 Điều 39 của Luật Việc làm 2025, mức TCTN hằng tháng được quy định như sau:

Điều 39. Mức hưởng, thời gian hưởng, thời điểm hưởng và hồ sơ, trình tự, thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp gần nhất trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại tháng cuối cùng đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Cụ thể, mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng vẫn được tính bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng Bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng gần nhất trước khi người lao động thất nghiệp. Tuy nhiên, điểm mới so với Luật Việc làm 2013 là việc bổ sung trần mức hưởng, cụ thể không vượt quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm người lao động chấm dứt hợp đồng.

Trước đây, Luật Việc làm 2013 (số 38/2013/QH13) không quy định mức trần, dẫn đến tình trạng một số lao động có thu nhập cao được hưởng mức trợ cấp cao hơn nhiều so với mặt bằng chung, tạo áp lực lớn lên quỹ Bảo hiểm thất nghiệp. 

Việc bổ sung mức trần lần này góp phần đảm bảo sự công bằng giữa các nhóm lao động có thu nhập khác nhau, đồng thời giữ ổn định nguồn lực tài chính cho quỹ, vốn đang gánh nhiều chính sách hỗ trợ ngoài trợ cấp thất nghiệp.

 

Luật việc làm 2025 giữ nguyên mức hưởng, bổ sung trần tối đa

Rút ngắn thời điểm chi trả

Theo khoản 2 và 3 Điều 39 của Luật Việc làm 2025, thời điểm chi trả trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:

Điều 39. Mức hưởng, thời gian hưởng, thời điểm hưởng và hồ sơ, trình tự, thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp

2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa 12 tháng.

3. Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp là ngày làm việc thứ 11 kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Như vậy, người lao động đóng Bảo hiểm thất nghiệp từ 12 tháng đến dưới 36 tháng  được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp. Sau đó, cứ mỗi 12 tháng đóng thêm, người lao động sẽ được cộng thêm 1 tháng trợ cấp với thời gian hưởng tối đa là 12 tháng.

Tuy nhiên, so với quy định trước đây, Luật việc làm 2025 đã rút ngắn thời gian chi trả trợ cấp thất nghiệp. Cụ thể, người lao động sẽ bắt đầu nhận trợ cấp từ ngày làm việc thứ 11 kể từ ngày nộp đủ hồ sơ, thay vì phải chờ đến ngày thứ 16 như quy định hiện nay.

Việc rút ngắn 5 ngày chờ không chỉ giúp người lao động được hỗ trợ kịp thời, mà còn mang ý nghĩa lớn về mặt an sinh, đặc biệt với những người lao động không có khoản tích lũy hoặc mất nguồn thu đột ngột.

Trên đây là những quy định mới về bảo hiểm thất nghiệp được Quốc hội thông qua ngày 16/6/2025 và sẽ chính thức có hiệu lực từ 01/01/2026. Hy vọng rằng những chia sẻ của hoasenjobs.com sẽ giúp người lao động nắm rõ quyền lợi của mình và tuân thủ đúng quy định của Luật Lao động. Đừng quên theo dõi cơ hội việc làm trên chuyên trang tuyển dụng hoasenjobs.com để sớm tìm được công việc phù hợp!

P. PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẬP ĐOÀN HOA SEN

---------------------------------------------------------------------------------------

Đề cập nhật các thông tin về Tập đoàn Hoa Sen. Quý độc giả có thể theo dõi thông tin tại các kênh:

GIA NHẬP HOA SEN GROUP

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.