Nhân Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

1. Công tác Tuyển dụng

• Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua Website tuyển dụng của Tập đoàn, mạng xã hội;
• Quản lý thông tin và sàng lọc ứng viên;
• Sắp xếp bố trí và tham gia phỏng vấn ứng viên cùng các Phòng/Ban chuyên môn;
• Thông báo kết quả phỏng vấn, gửi thư mời làm việc cho ứng viên trúng tuyển;
• Tham gia các chương trình Ngày hội việc làm, chương trình hợp tác với các Trường Đại học;
• Phối hợp với các phòng/ban liên quan để triển khai công tác truyền thông nội bộ và các chiến dịch tuyển dụng theo từng thời điểm.

2. Công tác Đào tạo & Phát triển Nguồn nhân lực

• Theo dõi, tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch hoặc phát sinh theo chỉ đạo;
• Chuẩn bị và thực hiện công tác đào tạo;
• Theo dõi đánh giá hiệu quả trong quá trình và sau đào tạo, lập báo cáo;
• Trao đổi, hợp tác với các Trường Cao đẳng/Đại học để xây dựng mối quan hệ chiến lược về nguồn nhân lực;
• Chi tiết công việc trao đổi thêm ở buổi phỏng vấn.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về Luật, Nhân sự, Quan hệ lao động, Quản trị kinh doanh,... hoặc các chuyên ngành có liên quan;
• Có tối thiếu 01 năm kinh nghiệm về Tuyển dụng, Đào tạo;
• Thành thạo vi tính văn phòng: Excel, Word, Power Point,...
• Giao tiếp Tiếng Anh tốt là lợi thế;
• Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt;
• Có khả năng xử lý tình huống tốt;
• Trung thực, năng động, thái độ phù hợp, tinh thần tự giác cao, gắn bó lâu dài.

Thông tin liên hệ:

Phòng Nhân sự Tập đoàn Hoa Sen

• Địa chỉ: Số 183 Nguyễn Văn Trỗi, P. Phú Nhuận, TP. HCM
• Hotline: 0332.116.161
• Email: tuyendung@hoasengroup.vn

Mọi thắc mắc Quý Anh/Chị vui lòng liên hệ Phòng Nhân sự để được trao đổi chi tiết hơn. Trân trọng cảm ơn!